¿Cuánto puedes cobrar en caso de accidente?

Los trabajadores por cuenta ajena tienen derecho a un seguro de accidentes de trabajo, incluidos los becarios. Infórmate de en qué consiste y a cuánto tienes derecho en caso de accidente.

Los accidentes de trabajo pueden producirse durante la jornada laboral o en el trayecto entre el lugar de trabajo y el domicilio y dar lugar a una incapacidad para realizar el trabajo como consecuencia de una lesión corporal, un trastorno funcional o una enfermedad. En este contexto, es importante que todos los trabajadores comprendan quién está protegido por este seguro y cuáles son sus condiciones y cuantías.

En primer lugar, es importante tener en cuenta que todos los trabajadores tienen derecho a un seguro de accidentes laborales. Este seguro corre a cargo de la empresa y no hay excepciones: los becarios y aprendices también están cubiertos por él. Incluso los trabajadores autónomos están obligados a suscribir un seguro de accidentes de trabajo. Sin embargo, la ley hace una excepción para aquellos cuyo trabajo es únicamente para su propio consumo o el de su familia.

Existen tres tipos de incapacidad laboral derivada de accidentes de trabajo: temporal, permanente y absoluta para todo trabajo.

En caso de incapacidad temporal, se abona una indemnización durante el tiempo que dure el tratamiento ambulatorio o la rehabilitación profesional. Si la incapacidad temporal es absoluta, la indemnización diaria equivale a 70% del salario en los doce primeros meses y a 75% en el período siguiente. En cambio, si la incapacidad temporal es parcial, la indemnización diaria corresponde a 70% de la reducción de su capacidad general de ganancia.

La ley establece asimismo que, en caso de incapacidad permanente parcial, la cuantía varía en función de la reducción de la capacidad derivada del accidente (70%). En caso de incapacidad permanente absoluta para el trabajo habitual, el trabajador tiene derecho a un porcentaje que varía entre 50% y 70% del salario, en función de si puede o no desempeñar otra ocupación. Sin embargo, si la incapacidad permanente es absoluta para todo trabajo, percibe 80% de su salario. A ello se añaden 10% por cada persona a su cargo.

El seguro de accidentes de trabajo prevé dos tipos de prestaciones: en metálico, en el caso de indemnizaciones, pensiones, prestaciones y subsidios, o en especie, asistencia médica, farmacéutica u hospitalaria, alojamiento, transporte, etc.

Si el accidente provoca el fallecimiento del trabajador, la pensión se concede al cónyuge, la pareja de hecho, los hijos, los hijos adoptivos y otros familiares que convivan con la víctima. La pensión varía en función del grado de parentesco de cada familiar.

Simulación de seguro de accidentes laborales